В столице открылся прием заявок на третий поток программы «Карьерный импульс»
Третий поток бесплатного онлайн-проекта «Карьерный импульс: трудоустройство — 2026» начнется в столице 3 августа. Программа свяжет работодателей с квалифицированными специалистами, а соискателям поможет получить необходимые знания и практические инструменты для трудоустройства и профессионального роста.
Проект открылся в тестовом режиме в 2025 году. Обучение прошли около 900 человек, более 100 компаний подобрали себе сотрудников.
«Почти каждый четвертый слушатель онлайн-курса находит работу в первые месяцы после обучения, у остальных процесс трудоустройства занимает чуть больше времени, но полученные знания помогают двигаться к цели более уверенно. Эти результаты показывают, что программа карьерной поддержки эффективна и востребована москвичами и одновременно помогает столичным предприятиям быстрее находить специалистов для решения конкретных бизнес-задач», — рассказала Кристина Кострома, руководитель Департамента предпринимательства и инновационного развития города Москвы.
Четырехнедельный курс включает восемь вебинаров и онлайн‑практикумов. Участники будут вести рабочие тетради, получать обратную связь от кураторов и разбирать ошибки.
В ходе обучения слушатели проанализируют свой опыт, определят карьерные цели и научатся показывать свои сильные стороны. Они освоят навыки формулирования профессиональной ценности, описания рабочих результатов и составления резюме по актуальным требованиям рынка труда.
Отдельный блок отведен цифровым инструментам поиска работы. Эксперты расскажут о поисковых алгоритмах, настройках для подбора вакансий и способах повысить заметность профиля.
Вначале участники проанализируют свои навыки и разберут роль ценностей и мотивации в построении карьеры. 5 августа состоится занятие, посвященное изучению рынка труда и постановке карьерной цели.
10 и 12 августа пройдет блок занятий по подготовке резюме. Эксперты расскажут, как грамотно описать профессиональные результаты и правильно заполнить раздел «Обо мне» с учетом требований московского рынка труда.
17 августа слушатели познакомятся с возможностями онлайн‑платформ для поиска работы, включая настройки видимости резюме, автоматический подбор вакансий и инструменты повышения заметности профиля. 19 августа они научатся адаптировать сопроводительные письма под конкретные вакансии.
24 августа участники подготовятся к сложным вопросам на собеседовании, разберут особенности стресс-интервью и взаимодействия с рекрутером.
Завершающая сессия пройдет 26 августа. На ней слушатели смогут проконсультироваться с экспертами и получить персональные рекомендации по поиску работы.
На каждом потоке организуют встречи с работодателями. Они расскажут о нюансах трудоустройства в компанию и предложат актуальные вакансии.
«Главный результат участия в программе — мы получили пул заинтересованных соискателей, уже готовых присоединиться к нашей команде. Кандидаты отличаются лучшей подготовкой к собеседованиям и высокой мотивацией», — рассказала Марина Исаева, ведущий эксперт по подбору персонала ПАО «Россети Московский регион».
Соискательница, прошедшая курс «Карьерный импульс», уже через месяц смогла сменить сферу деятельности. Сейчас она работает координатором госпитального отдела продаж. По ее словам, программа помогла упорядочить представления о собственном опыте и научиться уверенно презентовать себя на собеседовании как специалиста, готового решать новые задачи и отвечать за результат.
Третий поток программы открыт для всех желающих — заявку на онлайн‑обучение можно подать на сайте technograd.moscow.
Проект курирует АНО «Развитие человеческого капитала», подведомственная Департаменту предпринимательства и инновационного развития города Москвы.