ИИ и цифровой дизайн: какие направления обучения востребованы в «Технограде» на ВДНХ
В 2025-м в инновационно-образовательном комплексе «Техноград» на ВДНХ прошли обучение 12 тысяч москвичей. Это на 20 процентов больше, чем годом ранее. Горожане получали знания и практические навыки, необходимые для работы с цифровыми инструментами, творческими проектами и производственным оборудованием. Об этом сообщила Наталья Сергунина, заместитель Мэра Москвы.
«В течение года специалисты обновили список образовательных программ с учетом запросов горожан. Например, появилось 14 курсов, посвященных информационным технологиям и применению искусственного интеллекта. В число востребованных направлений также вошли цифровой дизайн, видеопродакшен, аналитика данных, автоматизация бизнес-процессов и маркетинг», — рассказала Наталья Сергунина.
Приоритетом работы комплекса остается подготовка кадров для инновационного предпринимательства.
Лидером по количеству участников стал курс «Нейросети: от теории к практике — инструменты для будущего». Его выбрали около тысячи человек. Популярными были и программы, в рамках которых разбирали современные решения в промышленности, ИТ-сфере, кино и медиа.
«Обучение дало мне именно то, на что я рассчитывал: четкие сценарии, рабочие кейсы и понимание, как масштабировать решения. Особенно впечатлил модуль про генеративный ИИ: мы научились не просто разбираться в теории, а сразу применять инструменты для оптимизации рутинных задач», — поделился выпускник курса по углубленному использованию искусственного интеллекта в бизнес-процессах Максим Комаринский.
Ольга Бурцева отметила, что после прохождения программы «Управление проектом в области ИТ» ее резюме стало сильнее. В «Техноград» москвичку привела необходимость структурировать уже имеющиеся знания. На курсе она научилась смотреть на задачи более системно, по-новому выстраивать логику работы и сейчас чувствует, что ее профессиональный уровень вырос.
В прошлом году «Техноград» расширил пул партнеров из числа столичных организаций. С их поддержкой москвичи научились управлять проектами, разрабатывать дизайн для сувенирной продукции, получили навыки в сфере аддитивного производства и 3D-моделирования.
Впервые в «Технограде» открыли флагманские курсы. Они имели практико-ориентированный формат и сочетали в себе онлайн-лекции и офлайн-интенсивы с участием экспертов. Кульминацией стал продактон, в ходе которого нужно было выполнить практические задания, подготовленные технологическими компаниями города. Этот проект «Технограда» получил диплом лауреата Всероссийской премии HR-специалистов и брендов «ТОП50HR» в номинации «HR и развитие территорий». В следующем году планируется расширить программу.