От дата-центров до биотехнологий: «День без турникетов» показал москвичам будущее столичных предприятий
В столице завершился осенний сезон городского проекта «День без турникетов». Около 2,8 тысячи человек приняли участие в бесплатных экскурсиях на предприятия, в исследовательские центры и технологические компании Москвы.
Попробовать себя в профессии
Москва выстраивает устойчивую экосистему взаимосвязи образования, бизнеса и карьеры. Проект «День без турникетов» — это практический инструмент, который позволяет городу вовлекать начинающих специалистов в технологический сектор экономики. Молодые люди могут увидеть, как устроены современные компании, пообщаться с руководителями и инженерами, а также попробовать себя в профессии.
«В сентябрьском сезоне более 140 компаний открыли свои двери перед москвичами, среди них свыше 30 приняли участие впервые. Мы провели более 240 экскурсий, на которых побывали около 2,8 тысячи посетителей. “День без турникетов” знакомит горожан с современными предприятиями и помогает молодежи сделать первые шаги в профессии», — отметила Кристина Кострома, руководитель Департамента предпринимательства и инновационного развития Москвы.
Команда российской технологической компании Selectel организовала гостям полное погружение в жизнь крупного провайдера ИТ-инфраструктуры. Во время экскурсии в дата-центр сотрудники наглядно показали, как работают инженерные системы и обеспечивается бесперебойность услуг. В офисе прошла презентация компании и интерактивная игра на знание фактов о ней, а также знакомство с командой в неформальной обстановке.
Экскурсии по предприятиям
Экскурсии впервые проводили молодые предприниматели, участники конкурса Мэра Москвы «Новатор Москвы».
Компания «Климбиотех» показала гостям научное пространство — селекционно-технологический комплекс, и продемонстрировала работу климатических лабораторных камер. Участники задавали конкретные вопросы о камерах и технологии спидбридинга (ускоренной селекции). Экскурсантов интересовало, как от идеи перейти к ее реализации, с какими сложными вызовами коллектив столкнулся на старте, какие инструменты поддержки помогли развиться и как команда нашла свою нишу на стыке биологии, ИT и инженерии.
Специалисты компании NFCKEY рассказали об истории создания бизнеса, затем участники осмотрели производство и познакомились с работой технологий NFC, позволяющих обмениваться данными между устройствами на очень коротком расстоянии. В завершение гости провели тест-драйв: скачали приложение, получили доступ к замку в офисе и попробовали открыть его касанием своего телефона.
Кроме того, жители столицы увидели тест-системы для медицины и сельского хозяйства, познакомились с технологиями металлообработки, узнали об инновационных разработках в сфере автотранспорта, посетили газотранспортное предприятие, девелоперские компании и технопарки.
Получить приглашение на стажировку
На экскурсиях проводились профессиональные пробы, встречи с руководителями, мастер-классы и решения кейсов, презентации карьерных возможностей компаний. Заинтересованные участники смогли показать свои навыки, продемонстрировать мотивацию, получить приглашение на стажировку, а также обсудить вероятность получения работы.
Лидером по приему молодых специалистов стала инженерно-технологическая компания, которая выпускает автозапчасти, агрегаты и станки. Кроме того, участников акции приняла на практику ведущая производственная площадка по изготовлению продукции из пенопласта, а также несколько мебельных брендов. Начинающие технологи и инженеры получили возможность работать на современном оборудовании и сразу погрузиться в реальные производственные задачи.
Активно принимали молодые таланты компании из сферы дизайна, архитектуры и инжиниринга. Новые участники команд появились в архитектурном бюро и инжиниринговом предприятии полного цикла.
Тройку лидеров по числу студентов, оформленных на практику, замыкает сфера швейного производства. Столичные мануфактуры вновь подтвердили высокий спрос на молодых и увлеченных профессионалов.
Следить за предстоящими сезонами экскурсий можно на сайте.
Проект реализует автономная некоммерческая организация «Развитие человеческого капитала», подведомственная столичному Департаменту предпринимательства и инновационного развития.