Как проект Start in Moscow помогает студентам и молодым специалистам найти работу в столичных компаниях
Почти 790 человек из 91 страны, включая Вьетнам, Эквадор, Узбекистан и Мексику, объединила программа Start in Moscow с апреля 2024 года. Она направлена на решение задачи кадрового дефицита в ключевых отраслях экономики Москвы. В рамках инициативы привлекаются иностранные студенты и молодые профессионалы.
Участники программы получают бесплатную помощь в карьерной навигации и составлении резюме, подготовке к собеседованиям и оформлении документов. Их также поддерживают в адаптации и помогают в подборе курсов по изучению русского языка.
«Для иностранных специалистов эта программа — возможность получить опыт работы в российских организациях, адаптироваться к новой среде и построить карьеру», — сказала Кристина Кострома, руководитель столичного Департамента предпринимательства и инновационного развития.
Ключевые критерии отбора в программу — профильное образование, наличие практических навыков, мотивация и готовность к профессиональной деятельности в столице. В проекте есть координатор, который взаимодействует с вузами, организовывает совместные мероприятия и собирает резюме студентов для практик и стажировок.
В число организаций-партнеров входят платформа Sila Union, компания «Фрештех» и студия «МосАрх». Они предоставляют вакансии, проводят практику и стажировку, а также участвуют в мероприятиях по адаптации и профессиональной ориентации. Подать заявку и ознакомиться с подробными условиями участия можно на официальном сайте проекта.
Всего благодаря программе в бизнес Москвы уже интегрированы 398 человек. Чуть более половины уже трудоустроенных участников программы — студенты, которые совмещают работу с учебой. Остальные — молодые специалисты с опытом, ищущие новые карьерные возможности в Москве. Среди самых популярных сфер — ИТ, инженерия и развитие бизнеса.
Благодаря комплексному подходу к интеграции специалистов программа обеспечивает своим участникам плавный переход от обучения к профессиональной деятельности в российской столице. Так, студент из Эквадора построил карьеру в сфере ИТ, заняв позицию специалиста по автоматизации процессов в компании — разработчике программного обеспечения.
Выпускница из Вьетнама преодолела языковой барьер и реализовала себя в маркетинге в одной из крупнейших компаний столицы. А студент из Узбекистана нашел применение своим знаниям в области перспективных материалов, устроившись инженером-технологом в высокотехнологичную компанию. Эти примеры отражают вклад программы в развитие международного кадрового потенциала Москвы.
Проект Start in Moscow не только решает кадровые задачи столичных компаний, но и вносит вклад в укрепление международных позиций России. Иностранные студенты, погружаясь в профессиональную и культурную среду Москвы, становятся проводниками отечественных подходов и технологий. Возвращаясь на родину, они способствуют формированию прочных экономических связей и установлению долгосрочных партнерств с российскими компаниями.
Проект курирует автономная некоммерческая организация «Развитие человеческого капитала», подведомственная Департаменту предпринимательства и инновационного развития города Москвы.